Aumento para empleadas domésticas confirmado: cuánto cobran en febrero 2023

Las empleadas domésticas reciben en febrero el tercer aumento acordado entre el Ministerio de Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Cuánto cobran por hora y mes.

Las empleadas domésticas percibirán un nuevo aumento en febrero luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableciera un incremento dividido en 4 segmentos.

Las trabajadoras de casa particulares recibieron en enero aumento del 7%, al cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre 2022. De esta manera, el incremento del 5% en febrero será el tercer tramo del 24% acordado.

En tanto, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) está por finalizar con los pagos de enero y confirmó los extras para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Empleadas domésticas: aumentos en 2023

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos y la escala salarial quedó de la siguiente manera:

8% diciembre
7% en enero
5% en febrero
4% en marzo

De esta manera, el año paritario marzo 2022 – marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

Empleadas domésticas: sueldos febrero 2023

La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

Por hora: $714
Por mes: $89.128

Supervisora sin retiro

Por hora: $782
Por mes: $99.278,5

Personal para tareas específicas con retiro

Por hora: $676
Por mes: $82.805

Personal para tareas específicas sin retiro

Por hora: $741
Por mes: $92.176

Caseros

Por hora: $638
Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas con retiro

Por hora: $638
Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas sin retiro

Por hora: $714
Por mes: $90.031,5

Personal para tareas generales con retiro

Por hora: $592
Por mes: $72.653

Personal para tareas generales sin retiro

Por hora: $638
Por mes: $80.789,5

Extras para empleadas domésticas

Podrán acceder a algunos adicionales:

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.