El dirigente expresó que ningún país crece dejando a sus trabajadores sin protección y sin dignidad.
El dirigente sindical Alfredo Béliz cuestionó las medidas impulsadas por el Gobierno nacional contra las organizaciones sindicales y advirtió que detrás de este avance existe una política de destrucción de derechos que pone en riesgo no solo al trabajador, sino también al trabajo formal y al entramado social construido históricamente alrededor del empleo registrado.
Además, Beliz remarcó que este ensañamiento contra el sindicalismo perjudica profundamente a millones de trabajadores y a sus grupos familiares, tanto en lo económico como en lo social, ya que debilita las herramientas de contención y solidaridad que históricamente brindaron las organizaciones sindicales. Entre ellas mencionó servicios sociales fundamentales como el turismo social, espacios verdes y recreativos, actividades deportivas, fiestas infantiles, asistencia social y centros de capacitación y formación laboral.
Beliz afirmó que “cuando se ataca al movimiento obrero no solamente se intenta precarizar el empleo, sino también destruir la red de acompañamiento y dignidad que los sindicatos construyeron para millones de familias trabajadoras en todo el país”.
El dirigente sostuvo además que estas medidas no traen ningún beneficio real para el Estado, para los trabajadores y tampoco para el sector empresarial. En ese marco, puso como ejemplo la reglamentación del FAL, señalando que se trata de una herramienta que ni siquiera puede aplicarse de manera efectiva y que además carece del acompañamiento del propio sector empresario, que ya manifestó públicamente sus cuestionamientos y rechazo.
Finalmente, Beliz remarcó que la solución para generar empleo y reactivar la economía no pasa por quitarle derechos a los trabajadores. Señaló que no se puede pretender resolver la crisis económica golpeando siempre a los mismos sectores, mientras millones de familias trabajadoras sufren la pérdida del poder adquisitivo, la incertidumbre laboral y el deterioro social.
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