Despidos en Granja Tres Arroyos, la principal avícola del país en crisis

En Entre Ríos la empresa avanza con cesantías -habiendo obtenido el Procedimiento de Crisis- reacción de organizaciones gremiales y la comunidad


La empresa Granja Tres Arroyos, la principal productora avícola del país, ofreció en las últimas horas la imagen de sus trabajadores frente a la puerta de la planta ubicada en la ciudad entrerriana de Concepción del Uruguay ante los despidos concretados y la alternativa de que las cesantías se incrementen a la brevedad.

Dirigentes y afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), el Movimiento Obrero y Social Uruguayense (MOSU) y otras organizaciones rechazaron la sangría en la dotación de personal. Hasta las últimas horas 70 trabajadores recibieron el telegrama de despido, pero las estimaciones indican que el número de afectados podría alcanzar a 400 empleados.

Desde el año pasado la firma tiene el aval para dicha sangría a través del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) otorgado por el Gobierno nacional.
Las entidades gremiales decidieron tomar acción para exigir la reincorporación inmediata de los trabajadores desafectados y buscar una solución urgente al conflicto.

Granja Tres Arroyos es uno de los principales generadores de empleo en ese lugar por lo que la preocupación se extiende no sólo entre los obreros, sino también en la comunidad en general dado la interacción comunitaria que se pone de manifiesto en el «día a día» entre personas y rubros de servicios de Entre Ríos. «Para la industria alimenticia no hay margen para lo que promueve el Gobierno de la Nación en cuanto a transformarse o morir», aseguraron los representantes sindicales, acotando incluso que el consumo de la producción avícola alcanzó cifras de récord histórico en paralelo al detrimento del consumo de carne vacuna.

Los manifestantes llegaron a la planta pidiendo una resolución favorable y advirtiendo sobre las consecuencias sociales que podría acarrear que la empleadora incremente su recorte de personal.

En diciembre del año pasado esta empresa había solicitado un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo. Apuntó entonces al objetivo de ajustar su estructura laboral en respuesta a serias dificultades económicas.

Entre las opciones que barajaba, según publicó BAE Negocios, estaba el despido de 700 empleados o reducir los adicionales salariales equivalentes al 21% del sueldo.

Aquella petición recibió el aval del Gobierno para acceder al PPC, un mecanismo que permite a las empresas realizar despidos o suspensiones por fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.

Con ocho plantas de faena radicadas entre Argentina y Uruguay, cuatro en Buenos Aires, dos en Entre Ríos, una en Córdoba y una en Montevideo, Granja Tres Arroyos asumió su estado crítico.

El panorama incluye a sus instalaciones más afectadas como la planta de Ezeiza, adquirida junto a la operación de la ex Cresta Roja. En octubre de 2024 la compañía despidió a 200 de los 270 trabajadores de ese polo, adujo mermas de producción por la gripe aviar y la pérdida del mercado chino.

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