Los gremios docentes rechazaron esta propuesta y ATECH va al paro.
La propuesta consiste en un incremento del treinta por ciento en el haber básico de los agentes, y está previsto que se completará en tres tramos. El cronograma es el siguiente: 10 por ciento con el pago de haberes de septiembre del corriente año, 10 por ciento con los haberes de febrero y el restante 10 por ciento con los haberes de marzo del año 2022.
En el caso de aquellos agentes, a los cuales el primer incremento acordado en la cláusula segunda no alcance a cubrir la cuota del bono otorgado por Decreto N° 678/21, que ascendía a 5 mil pesos se bolsillo, se abonará la diferencia entre ambos como adicional, hasta lograr que los incrementos pactados en la presente propuesta igualen o superen el valor de dicho bono.
Los gremios docentes rechazaron el aumento y ATECH va al paro. En realidad la primera oferta que expresó Grazzini fue un 10 por ciento de aumento en reemplazo del bono que se otorgó el mes pasado, a lo que Gerardo Carranza del SITRAED reclamó que ese porcentaje sea incorporado el sueldo básico.
Después de algunas deliberaciones hubo un cuarto intermedio tras la cual Grazzini expuso otro ofrecimiento diferente: un 30 por ciento de incremento, aunque en tres tramos, el primero del 10 por ciento con el sueldo de septiembre que se hará efectivo en octubre, otro 10 por ciento en febrero para percibir en marzo y el último con el sueldo de marzo para pagarlo en abril.
El rechazo tuvo la misma contundencia, expresado a través de Goodman de ATECH, Carranza de Sitraed, Blanco de AMET y Muzzio de UDA, quienes exigieron una oferta superadora e incluso los representantes de UDA también reclamaron que se tenga en cuenta el Índice de Precios (IPC) de la Patagonia, que el último mes rondó en un incremento del 3,5 por ciento.
PARO DE LA ATECH
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH), luego de rechazar el incremento salarial propuesto por Provincia, convocó a un paro provincial de 24 horas para este viernes.
«El rechazo se debe a que la propuesta es insuficiente y prolongada en el tiempo, más después de 20 meses en que no hemos tenido aumento ni recomposición salarial por parte del gobierno provincial. Además, exigimos el reintegro de lo descontado por los días de paro y retención de servicios, y el cese de todos los descuentos», explicaron en un comunicado desde la ATECH.
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